夢想從金秋起航
——熱烈祝賀金秋年華成立一周年！
? ? ? 寧波金秋年華在線健康服務有限公司成立于2019年3月18日，在公司成立一周年之際，為了全面展示公司一年來的發展成果，推動公司各方面的發展交流，進一步提升公司的凝聚力和影響力，在疫情沒有完全解除的情況下，公司在線上開展慶典活動。通過互動交流，進一步加深公司與社會各界朋友的友好情誼，共同推進公司在新時期的發展，承前啟后，繼往開來，以期公司在未來發展中百尺竿頭，更進一步。
時代的呼喚 老人的需求 我們的事業
一、回顧過去
? ? ? 金秋年華自成立以來，在公司創始人宋如華先生的正確領導下，在全體股東的大力支持下，在全體員工的共同努力下，公司在艱難中前行，摸索中發展，取得了一定的成績。
深入分析? 積極推進
關愛老年? 落地上海
1、理念不斷更新
? ? ? 公司成立之初以關愛為核心，以“老有所助、老有所養、老有所樂、老有所愛”為宗旨，以“孝愛、敬業、誠實、友善”為發展理念。在探索實踐中，逐步發展為以“孝愛、敬業、創新、共贏”為發展理念，因為只有通過不斷創新，實現商家、客戶、員工、股東等多方共贏，公司才能不斷發展壯大。
上海雙鶴中天大酒店考察交流
系統組織培訓? 深入一線交流
?2、業務不斷擴大
? ? ? 公司自成立以來，根據業務發展需要，先后成立了成都金秋行健康管理有限公司、紹興金秋行健康管理有限公司、愛氐健康科技（上海）有限公司、上海君羚山信息服務有限公司四個子公司，在武漢、杭州、深圳、樂山、雅安、衢州、義烏等地設有代表處。
? ? ? 線上已開通“金秋年華”、“愛氐”、“君羚山”三個平臺的多項服務；線下已在四川、浙江、上海、湖北、湖南、河南、貴州、廣東等地已開展業務。
親臨樂山夾江一線指導工作
攜手并進 共創未來
3、制度不斷完善
? ? ? 沒有規矩，不成方圓。公司先后發布了《文件管理制度》、《財務報銷制度》、《差旅費報銷管理制度》、《工作微信號命名及頭像規范》、《職務職級及基礎工資標準》、《職務職級及激勵股權》、《資金管理制度》、《君羚山系統講解》、《君羚山平臺收費規定》、《君羚山商業平臺招商規則》等管理制度和運營規范，為公司的管理和運營保駕護航。
攜手合作? 共謀發展
金秋年華成立半周年暨全新商業模式啟動大會
4、模式不斷創新
? ? ? 公司創建了社交和電商高度融合的君羚山引流平臺。平臺致力于幫助商家以低廉的成本精準對接社群投放產品，創新了社交與電商新模式；在幫助商家產品曝光的同時，也讓群主、群成員獲得可觀的收益。
? ? ? 公司設立“君羚山愛老助老關愛基金”，創建了愛氐關愛平臺，在上海、紹興、成都、樂山等地創辦5個金秋家園，探索金秋年華關愛老年人的創新模式，實現關愛老年人在社區落地。
學習創業精神? 借鑒招商經驗
金秋年華全新商業模式發布會
金秋年華“東區工作會議”?
二、展望未來
? ? ? 公司在過去一年的發展過程中，經歷了風雨，也走了些彎路，但初心未變，始終堅持以關愛老人為核心，找到了以實現君羚山商業計劃為突破口，通過幾個月的上線運行，目前君羚山已發展了1447個商家入駐，付費商家410家，入駐社群2316個，審核通過社群568個。
金秋年華.成都（郊區）金秋家園開業慶典
? ? ? 值此公司周年慶之際，君羚山迎來2.0版重磅升級，為公司獻上一份厚禮。本次版本升級緊緊圍繞提升平臺易用性，強化以“引流平臺”為核心價值的“賺錢神器”，增強用戶吸引力，為系統裂變做好充分的技術準備。
? ? ? 疫情過后商家投放將迎來井噴式爆發，我們順勢而為，蓄勢待發，期待君羚山在裂變的路上揚帆起航！
? ? ? 回首走過的路，有喜有憂，有笑有淚，把握現在，順勢而為，新的一年，新的希望，前進的道路鋪滿荊棘，也灑滿鮮花，只有前進才是唯一的方向。展望未來，我們信心滿懷，我們將堅持夢想，不忘初心，砥礪前行，讓我們一起為了金秋年華的明天而努力奮斗吧！
